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为加强业务部门基层管理人员队伍建设，，，，，，持续深化干部人事制度改革，，，，，，11月21日下午，，，，，，公司组织开展竞争上岗工作，，，，，，面向公司全体员工开放报名，，，，，，公平公开，，，，，，竞争择优，，，，，，让想干事者有机会，，，，，，给能干事者有舞台，，，，，，进一步激发公司人才内生动力。。。。。。。。

本次竞争上岗共发布城乡与交通规划研究院交通规划主任工程师等3个岗位，，，，，，面试由公司技术委员会专家担任评委组，，，，，，公司纪委全程监督，，，，，，严格选拔程序，，，，，，确保选对人，，，，，，用对人，，，，，，促进公司高质量发展。。。。。。。。

本次竞争上岗面试采用履历分析和竞聘演讲的形式开展，，，，，，主客观评价相结合。。。。。。。。9名竞聘者按照抽签顺序依次登台亮相、各展风采，，，，，，畅谈对竞聘岗位的理解、工作思路，，，，，，现场气氛严肃而热烈。。。。。。。。评委组结合竞聘人员经历和工作业绩，，，，，，从自我认知、工作业绩、岗位认知、工作规划和态度表现五个方面进行独立评分，，，，，，工作人员现场计分，，，，，，当场公布面试成绩。。。。。。。。

近年来，，，，，，公司始终以深化国企改革为导向，，，，，，持续深化“三项制度”改革，，，，，，激发人才发展活力。。。。。。。。通过竞争上岗方式，，，，，，让工作业绩突出、能力优秀、群众公认的优秀人才脱颖而出，，，，，，及时补充人才缺口，，，，，，完善人才结构，，，，，，优化人力资源配置，，，，，，为公司高质量发展注入活力、积蓄新动力。。。。。。。。